Ваш город:
29
6617

З-з-з-зависть.

25 мая 2021

- Я купила машину, и мне некому позвонить и разделить свою радость, потому что мне все завидуют.

Чувство, которое обществом отнесено к негативным и активно порицается. Зависть отнесена к 7 смертным грехам в православии.

- Как ты можешь ей завидовать, она же твоя сестра (подруга, муж, коллега и т.д.).

Давайте разберемся с этим сложным чувством, которое называют - зависть.

Начнем с определения.

Зависть - это чувство досады (злобы), вызванное превосходством, благополучием другого, желанием иметь то, что есть у другого. И проживать это чувство можно двумя путями.

Первый путь "чёрный" - это тогда, когда я хочу, чтобы человек лишился своего блага. И иногда это не только желание, но и действия, человек начинает вредить и дискредитировать везунчика. И свои усилия прилагает не для собственного роста, а для разрушения чужой жизни, карьеры. Важно понимать, что пока мы думаем о том как "насолить" другому, то в этот момент мы не думаем о своих возможностях и своем успехе. Мы фокусируется на другом человеке, не на себе. И в этот момент мы не проживаем свою жизнь и не берём ответственность за себя и свой выбор.

И второй путь "белый". В нем два момента: чувство зависти показывает, что мы хотим того же или чего то подобного. И второй момент, что именно на это у нас есть все силы и возможности.

Например, я хотела сменить автомобиль и присматривала бюджетные варианты. Тут моя коллега покупает красный BMW Х7 в белой коже, и я чувствую как зависть разливается по моему телу. Что это означает? Только то, что я внутри себя не рисковала мечтать о такой дорогой машине и, лишь увидев ее у коллеги, я поняла, что хочу нечто подобное, а не свой бюджетный зарезервированный автомобиль.

Обращаю ваше внимание, когда цель для нас слишком высока, мы чувствуем это подсознательно, то она не цепляет нас эмоционально. А именно, то, что вызывает у нас колющую боль в  сердце и есть наш ориентир. Можно назвать это нашими здоровыми амбициями. И в этот момент очень важно позволить этому чувству взбудоражить ваши возможности, силы и таланты, чтобы  поставить для себя дерзкую цель.

Думаю, что мы с вами уже готовы написать инструкцию по превращению зависти в мотивацию.

1. Осознаем и принимаем зависть.
2. Осознаем и принимаем своё желание.
3. Оцениваем свои возможности и ресурсы для достижения нашей желанной цели.
4. Прописываем шаги к своей цели.
5. Делаем эти шаги.
6. Получаем свой результат.
7. Празднуем свой успех.

Никакой мистики. Просто фокусируем наше внимание там, где хотим достичь результата.

Если вы находитесь в поиске работы, предлагаю вам ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.

Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 20276

Вас могут заинтересовать статьи

Менять или не менять работу раз в 5 лет?
Миф о том, что необходимо менять работу каждые пять лет, довольно распространен. Кстати, некоторые соискатели называют эту идею причиной смены работы. Давайте разбираться, что в этом мифе правда, а что ложь. Учёные протестировали более 1500 человек, чтобы оценить эффективность сотрудников.
Читать далее >
Сказ о том… как хорошо работается в «ЭР-Телеком»…
2009 год. № 87 (469) Продажи — это дело молодых, — привыкли считать обыватели. Однако статистика в нашей Компании говорит обратное. У нас в отделе продаж работают замечательные женщины, которые не только вырастили своих детей, воспитывают внуков...
Читать далее >
Поиск персонала через газеты: метод проверенный временем!
Мы живём в эпоху онлайн-информации и нейросетей, но специализированные газеты по трудоустройству продолжают оставаться надёжным инструментом для поиска персонала. Пока маркетологи обсуждают таргетированную рекламу, объявления в газете «Рабочие места» находят свою аудиторию. Кто же эти люди?...
Читать далее >
Травма свидетеля.
Свидетели опасной смертельной ситуации часто вовлекаются в эмоциональный опыт и могут потерять границы личного и чужого опыта. Причем, эта ситуация не несёт угрозы лично для них или их родственников. В психологии это состояние называется травмой свидетеля. Когда мы становимся вольными или...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц