Ваш город:
226
5402

Три ингредиента для хорошего отпуска.

8 июля 2025
Три ингредиента для хорошего отпуска.

Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пора в отпуск, сделали все необходимое, чтобы во время отпуска нас "дёргали" как можно меньше и теперь самое время хорошо отдохнуть. Мы все разные и отпуск предпочитаем разный: кому-то нужна активность, кому-то новизна, кому-то важно расслабиться и ничего не делать, поэтому идеальной формы отпуска не существует, необходимо искать свой рецепт.

Большинство из нас любит это состояние после хорошего отдыха - приподнятое настроение, куча сил и желание двигаться вперёд, с азартом справляться с рабочим задачами. Иван Павлов, известный нам со школы физиолог, выделил три компонента, без которых невозможен хороший отдых.

Первый компонент - это отсутствие ответственности за кого-то или за что-то. Наверное, это один из самых сложных для выполнения пунктов. Это ответственность за рабочие задачи, других людей, за домочадцев, домашних питомцев и т.д. Поэтому важно разгрузить себя - пристроить домашнего питомца на время отпуска в хорошие руки, если вы едете с детьми, то взять помощников (бабушек, дедушек, няню и т.д.), чтобы хотя бы на время отдохнуть от ответственности за другого человека. Если такой возможности нет, то можно договориться с мужем, чтобы присматривать по очереди за детьми. Тогда даже поход в кафе или прогулка в одиночестве на пару часов могут дать существенный результат. Ищите возможность в отпуске быть безответственным.


Второй компонент хорошего отпуска - это отсутствие конкуренции. Мы живём в мире, где часто сравниваем и соревнуемся с другими. Конкуренция, как правило, добавляет напряжение в нашу жизнь, поэтому в отпуске она нам плохой помощник. В этом пункте также важно помнить, что и "внутреннему критику" пора отдохнуть. "Внутренний критик" - это какая-то часть нас, которая недовольна нами. Например, "Сосед отдыхает на Мальдивах, а не в деревне, как ты", "Твоя подруга похудела к лету, а ты нет" и т.д. Внутренний критик, всегда найдет, за что можно себя поругать, поэтому его на время отпуска необходимо "отправить в отставку". 

И третий ингредиент хорошего отпуска - это удовольствия. Позаботьтесь о том, чтобы в отпуске удовольствий было намного больше, чем в обычной жизни - от новизны и путешествий, от приятной физической нагрузки, от вкусной еды, приятной компании, от впечатлений и т. д. Ищите удовольствия во всем, не скромничайте!


Теперь вы знаете, что для хорошего отпуска нам нужно из комнаты отдыха выставить внутреннего критика и закрыть дверь. Ответственность поставить охранять эту дверь, а самим веселиться и получать удовольствие . Хорошего вам отпуска!

Лихачева Марина.


Сегодня и всегда: свежие вакансии и предложения о работе в Кирове!


Количество просмотров: 5878

Вас могут заинтересовать статьи

Как пережить последний месяц года.
Декабрь - последний месяц в году, когда нужно успеть закончить все рабочие дела, подвести итоги, подготовить подарки, провести генеральную уборку, отдать долги, написать планы на следующий год, создать волшебную атмосферу и при этом остаться бодрым, весёлым и полным сил. И это ещё не полный список...
Читать далее >
Скоро новый год - время подводить итоги.
Уходящий год был сложный и непредсказуемый.  У многих этот год точно шёл не по плану, и нам приходилось подстраиваться, придумывать, сдаваться и снова пробовать.  И сейчас самое время оглянуться и посмотреть, что было сделано, ведь в повседневной суете так просто обесценить свои...
Читать далее >
Странный раздел в резюме. О себе.
Резюме - это структурированный документ. Практически в каждом бланке резюме есть загадочный раздел "О себе", который вызывает много вопросов: а что писать? а как писать? о личном или рабочем? перечислить качества или оставить пустым? Одни кандидаты вообще не заполняют эту графу, другие пытаются...
Читать далее >
Страх ошибки на работе.
Мы все совершаем ошибки, в том числе и на работе. И часть из нас боится в этом признаться своему начальнику или коллегам. Статистические данные говорят нам о том, что 32% сотрудников хотя бы раз скрывали свою ошибку от руководителя. Причины? Страх наказания, депримирование, осуждение коллег и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.

Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
РА "Новый Формат"
Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!
Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц