Ваш город:
481
7706

Синдром отложенной жизни

13 января 2023

Последние 3 года ясно показали нам, что стабильности не существует. Есть здесь и сейчас. Что будет завтра, не знает никто. Нестабильность всколыхнула разное - тревогу, ожидания, страх и ещё много чего. Очень несладко пришлось и тем, кто все время откладывал жизнь "на потом" жил как бы на черновик, как будто впереди ещё много жизней и многое можно исправить. У жизни "на потом" есть название - синдром отложенной жизни. Это не диагноз, это тип мышления.

Как же выглядит этот "синдром отложенной жизни"? Я думаю, что в вашем окружении точно есть такие люди, они как будто чего-то ждут. Их жизнь должна начаться при каких-то условиях. Например, "вот похудею и тогда", "вот поменяю работу и тогда", "вот выйду на пенсию и тогда", "вот выйду замуж и тогда"... А что тогда? И почему не сейчас?

Ещё один распространенный вопрос, который я слышу от людей, которым 30, 40, 50 лет: "я до сих пор не знаю, кем я хочу быть, когда вырасту". И это значит, что все свои годы человек ждёт, какого-то события, совета, знака вселенной, который поможет ему. И в это время он бездействует, просто ждёт хорошей жизни.

А ещё один из вариантов - это отложить до лучших времён или на черный день. Когда умерла моя прабабушка, мы разбирали ее вещи и нашли ее денежную заначку, которой она так и не воспользовалась. И мы не воспользовались, потому что это были старые деньги, которые уже вышли из денежного оборота, и ценности в них не было ни финансовой, ни нумизматической.

А что вы откладываете и под каким предлогом? Проверим, есть ли у вас признаки того, что вы всегда ждёте волшебное "потом".

Признаки «ждуна».

  1. Вы часто откладываете что-то под благовидным предлогом. Вот выплачу ипотеку и тогда заживу. Вот получу ещё одно высшее образование и тогда буду больше зарабатывать. Причина может быть любая, но стиль мышления одинаков. Он в том, что сейчас не время, нужно подождать, чтобы можно было надеть новое платье, поехать в путешествие или пойти в спортзал.
  2. Накопительство. Когда у вас много всего для жизни "на потом". Отчасти к этому нас приучала эпоха дефицита. Закупить муку мешками и часть выкинуть, потому что в ней завелись жуки. Запастись мылом, содой, гречкой, а потом выкинуть или раздать за ненадобностью. Таким людям сложно выкидывать что-то. В антресолях есть много вещей, которыми не пользовались 5-7 и даже 10 лет, но они до сих пор лежат, потому что могут пригодиться потом.
  3. Трудно радоваться мелочам - погоде, улыбке ребенка, мелкой покупке и т.д. Для радости и похвалы себя нужно совершить подвиг - получить диплом, закончить проект, пожить полгода на Бали. И то всегда будет чего-то мало. Будет казаться, что это недостойно внимания и похвалы. Радость она в мелочах - утреннем кофе, улыбке, прогулке, короткой смске и т.д.

Если вы нашли у себя признаки того что вы ждёте "прекрасное далёко", то похоже пора действовать.

  1. Начать радоваться мелочам. Завести себе привычку записывать или произносить вслух благодарности себе за любые мелочи, которые произошли с вами за день. 3-5 мелочей каждый день перед сном, можно вместе с детьми, и это будет отличным семейным ритуалом.
  2. Провести расхламление дома. Выкинуть то, чем не пользовались много лет, подарить , продать, в общем избавится от вещи любым подходящим способом. Теперь, когда пространство освободилось самое время задать себе вопрос "Чем я хочу наполнить пространство для жизни сейчас?"
  3. Всегда задавайте себе вопрос: «То, что я хочу сделать, приближает меня к счастью или отдаляет? Это простой вопрос, который поможет вам всегда идти к вашим желаниям и жить вашу жизнь сейчас.

Если вы не можете справиться самостоятельно, то всегда есть возможность обратиться к специалисту за помощью. А я желаю закончить ждать "потом" и прожить наступивший год легко, радостно и вкусно .


Лихачева Марина.


Ознакомиться с вакансиями Работа в Кирове


Количество просмотров: 16958

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в 2017 году
На 1 января 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2411 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1657 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2017 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >
Способы оценки персонала при приёме на работу.
До нашего времени дошли слухи о том, что на Руси прежде, чем нанять человека на работу, давали выпить ему стакан водки и смотрели, как он себя поведет.  В современном мире существует много способов оценить человека перед тем, как сделать ему предложение о работе. Оценка персонала...
Читать далее >
Принимаем на работу: компания «Мастер Фрейм».
2005 год. № 45 (92) Рассказывает директор ООО «Мастер Фрейм» Гавриков Григорий Анатольевич. Современный рынок пластиковых окон предлагает массу вариантов выбора и одновременно таит множество опасностей для неискушённого покупателя, неспособного сходу отличить известную марку...
Читать далее >
Театр "оживающих кукол"
№ 21 (909) 20 июля 1935 года состоялась первая премьера кукольного спектакля в Кирове. Так началась на Вятской земле история уникального по своей природе искусства – искусства «играющих и оживающих кукол».На этих спектаклях-сказках маленькие кировчане вместе с любимыми куклами учились...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"
22.06.2023 г.
Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО «Вятскаспецпошив»
На самом деле вы молодцы. А именно, что идёте на встречу и продлеваете объявления, не смотря ни на что.
Огородников Дмитрий, директор по производству.
17.09.2018 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц