Ваш город:
1656
4957

ПРОТИВОтревожный чемоданчик.

27 сентября 2022

Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. Открываем наш противотревожный чемоданчик.

1.  Важно сократить время, которые вы тратите на новости, до 20-30 минут в день.

2. Забота о теле.

Самые простые действия сейчас могут давать хороший эффект:
- соблюдать свой режим сна;
- питаться во время и, желательно, употреблять домашнюю еду;
- водные процедуры (ванна, душ, баня, сауна, бассейн, купель);
- добавьте физическую активность: ходьба, бег, танцы, прыжки, прогулки;
- снизьте употребление стимулирующих веществ, к которым относятся чай, кофе и другие, любые стимуляторы могут усиливать тревогу;
- и, пожалуй, самый трудный пункт - не вините себя за заботу о себе, есть возможность - реализуем её.

3. Ищите поддержку.

- просите помощи и помогайте сами - это помогает преодолеть чувство бессилия и невозможности повлиять на события;
- фокусируйтесь на том, на что можете влиять: обнимите близких, заварите чай из трав, приберитесь дома, выйдите на прогулку и пр.;
- обнимашки (много и долго), чтобы почувствовать тепло другого, посмотреть ему в глаза дольше, чем обычно. Можно ещё сфокусироваться и попробовать дышать в унисон. Объятия стимулируют выброс "гормонов счастья" и снижают уровень тревоги.

4. Пережить и завершить стрес-реакцию тела.

Выделяют три реакции тела на стресс: "бей", "беги", "замри". Каждый из нас реагирует на стресс своим способом на уровне рефлекса. Мы не можем выбирать свою реакцию, но нам очень важно дать этой реакции телесную разрядку. В нашем теле появляется "заряд" на то, чтобы пережить эту стрессовую реакцию, и нам очень важно ее завершить.

Если у вас реакция "бей" или "беги", то вам поможет:
- бег или быстрая ходьба;
- любая физическая активность;
- кричать, громко петь;
- контрастный душ.                                                                                                                    

Если ваша реакция "замри", то вам важно начать дышать, делать вдох и выдох. Причем выдох должен быть длиннее вдоха в 2 раза, можно добавить задержку воздуха между вдохом и выдохом. Здесь я вам предложу технику 4-7-8.
- вдох на 4 счета, задержка на 7, выдох на 8.
- тело замирает, и нам важно как бы вытряхнуть эту реакцию из тела, очень в этом помогает тряска, хоть под музыку, хоть без.
- иногда бывает очень сложно начать двигаться, тогда начинайте с прохлопывания своего  тела ладошкой. Хлопок не должен быть болезненным, но вы должны его ощущать, после прохлопывания переходите к тряске и крику, бегу, физической активности, танцам, контрастному душу.

5. Экстренное переключение внимания.

Когда вы чувствуете, что тревога вас захлёстывает, то важно мозгу поставить очень простую задачу, например, от 100 вычитать 7 или посмотреть вокруг - найти и сосчитать все предметы жёлтого цвета.
Также помогают снизить тревогу так называемые "сигналы безопасности". Мы осознанно совершаем действия, которые вызывают у нас приятные эмоции, такие как:
- дышать полной грудью;
- делать размашистые, открытые движения телом;
- готовить дома и есть домашнюю еду;
- слушать спокойную музыку;
- прикосновения и объятия с близкими людьми;
- рукоделие;
- просмотр любимых фильмов;
- приятные запахи  и т.д.

Выбирайте пункты, которые вам откликаются, и действуйте. Мы не можем влиять на ситуацию, но мы точно можем влиять на своё состояние. Если эти приёмы вам не помогают, то обратитесь за помощью к специалисту.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 17617

Вас могут заинтересовать статьи

Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?
Этот вопрос мне задают все чаще и чаще. Дефицит кадров приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за сотрудников. Предлагают различные бонусы и «плюшки», чтобы сотрудники не меняли место работы. Один из вариантов таких плюшек - оплата консультаций с психологом, коучем или...
Читать далее >
Хочу или могу?
Хочу - это желание сотрудника, его мотивация к работе. Могу - это опыт кандидата, его знания и навыки, которые помогают решать рабочие задачи. Менеджеры по персоналу часто дискутируют о том, что важнее:  мотивация кандидата (хочу) или его опыт работы (могу). И часто приходят к выводу, что...
Читать далее >
Завод «Лесмаш». Технология подбора кадров.
2006 год. № 17 (117) Завод «Лесмаш» был основан 5 апреля 1939 - в период индустриализации СССР. Предприятие создавалось для нужд быстро развивавшейся лесной промышленности как центральные ремонтные мастерские по ремонту лесозаготовительной техники треста «Кирлес». Сегодня основными...
Читать далее >
Длинные выходные: плюсы и минусы.
Вместо предисловия скажу, что в этой статье я пишу только о психологических аспектах затяжных выходных. Экономические плюсы и минусы этого явления я не рассматриваю. Моменты, которые мы берём за базовые: Отдых - это необходимая потребность. Отдых эффективнее, когда его...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
03.04.2026 Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым ...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц