Ваш город:
226
5402

Попробуй свои силы. Вступительные вопросы в Оксфорд. 

3 марта 2021

Вступительный экзамен в​ магистерский Колледж Всех Душ (All Souls College) в​ Оксфорде считается самым сложным в​ мире. Нет вопросов на знание формул, решения задач, знания конкретного материала, но это испытание проходят немногие.

На просторах интернета я нашла опубликованные вопросы, добытые журналистом​ Майком Бердом. В​  билете два общих блока и​ два по​ специальности​ — в​ каждом блоке нужно выбрать лишь три вопроса.​ Ответы внизу.

Общие вопросы. Блок №1.

- Должны​ ли интеллектуалы пользоваться твиттером?
- Нужно​ ли разрешить заключенным смотреть телевизор в​ тюрьме?
- Должны​ ли авиакомпании устанавливать цены на​ билеты в​ зависимости от​ веса пассажира?
- Должны​ ли государства строго следить за​ своими границами?
- Вегетарианство​ — это будущее?
- Должны​ ли граждане получать ежемесячную выплату от​ государства?
- «Смел тот, кто в​ безопасности»​ — согласны​ ли вы​ с​ этим высказыванием?
- Какие минусы могут быть (если могут) в​ использовании дронов на​ войне?
- Кто победил в​ ХХ веке: левые или правые?
- Для чего нужны университеты?

Общие вопросы. Блок №2.

- Не​ слишком​ ли строги границы между предметами в​ современном образовании?
- Можем​ ли мы​ принудительно стать свободными?
- Как вы​ думаете, кто сделал больше в​ сохранении достоверности и​ передаче реалий времени: история или литература?
- Справедливо​ ли утверждение ООН, что языковое разнообразие​ — это основное благо человечества?
- Перерос​ ли финансовый сектор позволительные ему границы?
- «Масштабы изменений отношения к​ человеческому телу в​ наши дни сильно преувеличены». Прокомментируйте фразу.
- «Человеческое поведение не​ меняется, меняются лишь мнения о​ том, что считать пороком, а​ что нет». Прокомментируйте фразу.
- Как слова могут быть красивыми?
- Должен​ ли судебный представитель быть членом того общества, которое он​ сам судит?
- Должна​ ли политика полагаться на​ человеческую рациональность?

3. Для​ размышлений – блок по философии.

- Как человек может знать, что будет делать завтра, если он​ даже не​ знает, доживет​ ли до​ завтра?
- Могут​ ли эмоции стать причиной решения?
- Что можно узнать о​ разуме по​ его расстройствам?
- Существуют​ ли синонимичные имена с​ разными значениями?
- Могут​ ли осмысленные суждения быть ни​ истинными, ни​ ложными?
- Существует​ ли всеведение?
- Может​ ли значимое утверждение не​ быть ни​ правильным, ни​ ложным?
- Как работают извинения?
- Могут​ ли быть существенные разногласия в​ отсутствии факта?
- В​ чем разница в​ знании некоего явления и​ уверенности в​ нем?

Ответы.

Догадались?
Экзамен является таким сложным потому, что на​ него нет правильных ответов.​ Но!​ Благодаря столь абстрактным вопросам, легко проверить уровень образованности и​ глубину мышления любого человека.

Именно по​ рассуждениям человека экзаменаторы решают, сможет​ ли студент совершить открытие в​ выбранной им​ сфере.​ Если да​ — он​ получает 7-летнюю стипендию и​ доступ ко​ всей научной базе колледжа.

Так что, если вы​ подробно, с​ примерами, смогли объяснить свою точку зрения по​ трем вопросам хотя​ бы самому себе​ — вы​ уже молодец! Кстати, эти вопросы можно взять для проведения собеседований.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 21155

Вас могут заинтересовать статьи

Как оценить потенциал сотрудника.
Я продолжаю серию статей об оценке компетенций кандидата. Ранее мы рассмотрели: Как оценить ответственность кандидата. Как оценить честность кандидата. Рынок труда меняется - раньше необходимо было найти кандидата, который может решать и уже решал определенные задачи. Сейчас...
Читать далее >
Жить и работать с удовольствием!
2013 год, № 46 (832). Основа любого бизнеса – люди, сотрудники компании. Они приводят в движение деловой механизм, создают и развивают бренд компании, побеждают в растущей конкурентной борьбе за клиентов. С этими непростыми задачами может справиться только настоящая, дружная команда...
Читать далее >
Любимчики на работе. Кто они?
Изучая материалы по данному вопросу, я столкнулась с тем, что часть экспертов и руководителей считает явление фаворитизма абсолютно естественным и нормальным, а часть экспертов считает что необходимо бить тревогу, если появились только предпосылки к этому явлению. Для начала давайте...
Читать далее >
Искусство распознавания лжи: основные признаки и приемы.
Общение играет важную роль в нашей повседневной жизни, но иногда бывает сложно определить, искренен ли наш собеседник. Люди нередко прибегают ко лжи, чтобы избежать неприятностей, скрыть правду или создать выгодное впечатление. Чтобы защитить себя от манипуляций и научиться выявлять ложь, важно...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.


C уважением,

Специалист отдела кадров
ООО «Производственная Компания «ВикРус»
29.01.2024 г.
ООО "Гурман – центр"
С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.
Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.
24.04.2017 г.
Консалтинговая компания "Тренингинфо"
Коллеги, добрый день!
Благодарим вас за продуктивное сотрудничество и высокий профессионализм!
Желаем развития и процветания вашему бизнесу в это непростое время.

С вами очень приятно работать!


С уважением, Ирина Вихарева
15.09.2020 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц