Ваш город:
481
7706

Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.

17 июля 2024
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.


Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д.

На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических эффектах: метафоре и проекции.

Мета́фора (др.-греч. μεταφορά «перенос; переносное значение», от μετά «над» + φορός «несущий») — слово или выражение, употребляемое в переносном значении, в основе которого лежит сравнение предмета или явления с каким-либо другим на основании их общего признака.

Например, я могу свое настроение описать как "северный ветер 5-12 м/сек". В картах используется визуальная метафора. Художник какую-то идею выразил через рисунок. Этот рисунок у нас может вызвать разные чувства и ассоциации. Идея в том, что на карте мы увидим ровно то, на что настроен наш мозг.

Я люблю это объяснять на примере окна, к которому подошли три человека. Первый сказал, что окно нужно вымыть, оно грязное. Второй человек оценил технические характеристики, что такое окно прослужит долго. А третий человек запечатлел на телефон пейзаж за окном, потому что был красивый закат. Каждый увидел своё, ровно то, на что настроен мозг этого человека.

Как это происходит? Я всегда во вне вижу только то, что происходит у меня внутри. И именно этот механизм называется проекция. У меня есть "внутреннее лекало" или шаблон, который я ищу в окружающих и нахожу. Понятно ли я объяснила?

Сначала метафорические карты освоили психологи, а сейчас и рекрутеры полюбили этот инструмент. Почему? Потому что к этой процедуре невозможно подготовится и потому что она очень точная.

Любой рисунок, картину, изображение человек видит по-своему, и именно этот взгляд ценен. Например, я даю для описания карту, где изображены мама и дочка.

А теперь давайте посмотрим, как по-разному описана представленная карта, как по-разному выделены акценты в карте разными людьми.

  • Мама наклонилась на уровень роста дочери, общается с ней. Разговор по душам. Еще думаю, что она слушает дочь и пытается ее понять, услышать.

  • Мама с дочкой радуются первому снегу за окном. Как будто загадывают какое-то совместное веселое желание.

  • Мама радуется успехам дочери.

  • Я вижу ситуацию поддержки, мама как будто бы говорит, что все у тебя будет хорошо. По обстановке как будто новый год. Может они ждут папу. На море похожа обстановка за окном. Про чувства, если развивать первую тему, то мама тревожится, переживает за дочь.

  • Дочь тянется к матери, и мама дает необходимую любовь и поддержку, они - команда.

  • Мама как бы поддерживает дочь, успокаивает, но при этом держит её за руки, как бы сохраняя дистанцию. Настоящей близости и дружбы между ними нет.
Именно с этой реальностью и работает психолог, рекрутер. МАК помогают нам пройти часть психологических барьеров, быстрее заглянуть в неосознаваемое и понять жизненные ценности соискателя. МАК помогают избежать социально одобряемых ответов и быстрее понять, как думает кандидат.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с предложениями о Работа в Кирове!

Количество просмотров: 19626

Вас могут заинтересовать статьи

Надежда умирает последней.
Слышали такое выражение? А один психотерапевт сказал, что убил её первой. Потому что "надежда" - это мать бездействия. Пока вы надеетесь, что вас заметит начальство и повысит зарплату, или вы выиграете миллион, ничего не происходит. Вы надеетесь на лучший исход событий и не делаете ничего...
Читать далее >
Т2-В - компания для Вашего успеха и перспектив
2012 год, № 66 (750) Т2-В - официальный дилер оператора сотовой связи компании "ТЕЛЕ 2" в Кировской области. Это молодая, но успешная и динамично развивающаяся компания. На региональном рынке она появилась относительно недавно - в октябре 2009 года, но уже достигла серьезных результатов...
Читать далее >
Отказ работодателю. Когда это необходимо и как это правильно сделать?
Любой кандидат хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда он отказывал работодателю. Отказ всегда неприятен и некомфортен для людей. Существует определенный страх позвонить специалисту отдела кадров и озвучить свое решение. У каждого кандидата есть право отказаться, даже после финальной...
Читать далее >
ТД «Богатеево»: «человеческий фактор» - это важно.
2006 год. № 38 (136) В феврале этого года Торговый дом «Богатеево» отметил 2 года со дня своего основания. Казалось бы, что можно сделать за столь короткий срок? Тем не менее сейчас компания занимает ведущие позиции в сфере оптовой торговли продовольствием. Немалая часть продуктов питания и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Как Вы выбирали свою первую профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц