Ваш город:
29
6617

Как работает "волшебная пилюля".

25 марта 2021

Современная маркетинговая стратегия: нашёл боль клиента, предложил "волшебную таблетку", совершил сделку.

Моя фантазия рисует мне картину. Я разговариваю с человеком, он наступает мне на ногу. Я кричу от боли, ибо он стоит на моей мозоли. Единственная мысль тукает в моей голове - "как спихнуть его," и в этот момент он может предложить мне хоть что, а я куплю. Или другая схема. "О, твоя мозоль так болит, а у меня есть чудесное средство. Я сам недавно им мазал и сразу всё зажило." И я покупаю чудо-мазь.

Вы видите манипуляцию? Их 2. Сначала манипулируют вашей болью - мозолью, а второй раз - вашим желанием получить результат быстро, сразу и без ваших усилий.

Вам знакомо желание, чтобы все решилось волшебным образом? Если ваш ответ - "да", то вы в зоне риска. Вами очень легко манипулировать и предлагать вам то, что вам не так уж и нужно.

Волшебных таблеток не существует. Есть ваша стратегия жизни, которая привела вас к тому, что вы имеете сейчас. Хотите другой результат - меняйте стратегию жизни. Просто? В теории - да. На практике - стойкие изменения получить трудно, необходимо приложить довольно много усилий. Самое важное это взять ответственность за свое поведение и решения.  Понять, как ты сам организуешь себе такую жизнь.

Например. Смотрю резюме человека. Общий стаж работы 7 лет. Мест работы 9. Одно место работы больше года - 1 год и 4 месяца. Остальные от 4 до 7 месяцев. Причины увольнения везде типичны: компания не ценила, не давала развиваться и т.д. Уточняю, что конкретно. Задаю вопрос - "А все ли свои обязанности вы выполняли на "отлично"?". Пауза.

Большинству очень просто обвинить в своих неудачах другого: он родственник директора, у него клиенты лучше, глаза карие и т.д. Если мы вернёмся к метафоре мозоли (боли), то это выглядит так - "плохие ботинки" они мне натёрли ноги. А кто эти кроссовки выбирал, мерял? Кто пошёл в поход в новой обуви? Вы. Вы оказались не столь предусмотрительны, как вам бы хотелось.

Вот здесь тонкое место. Вы видите рекламу других кроссовок и думаете, что они уж точно не станут источником страданий. Выкидываете первую пару обуви и покупаете вторую. История может повторяться бесконечное количество раз, пока вы не поймёте, что почти вся новая обувь может натереть ногу. И не нужно в новой обуви совершать марш-бросок. Именно в этот момент вы взяли ответственность за свои мозоли, и у вас появляется шанс их избежать.

Пока вы будет думать, что кто-то кроме вас виноват в ваших бедах вы будете продолжать верить в "волшебную таблетку" и попадаться на удочку манипуляций. Выбор за вами.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина

Ознакомиться с предложениями о работе в Кирове.


Количество просмотров: 19734

Вас могут заинтересовать статьи

Испытательный срок прошел: почему сотрудник становится другим?
Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда новый сотрудник, успешно прошедший испытательный срок, резко меняет свое отношение к работе. Как правило, до окончания испытания кандидат проявляет себя с лучшей стороны: инициативен, ответственен, пунктуален и дисциплинирован. Однако после...
Читать далее >
Завершился IV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Кировской области
Вот и подошла к концу работа специализированных площадокIV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Кировской области по компетенциям: «Полимеханика и автоматизация», «Инженерный дизайн CAD», «Предпринимательство», «Программные решения для бизнеса», «IT-решения...
Читать далее >
Новые тенденции в выборе профессиональной ниши.
Подход к выбору профессии/ любимого дела/ призвания/ предназначения  значительно изменился в последнее время.  Сейчас нормально делать 3-4 карьеры за свою жизнь. Вопрос о том, что необходимо выбрать одну профессию на всю жизнь, становится неактуальным. Актуально уметь выбирать новое...
Читать далее >
Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?
Этот вопрос мне задают все чаще и чаще. Дефицит кадров приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за сотрудников. Предлагают различные бонусы и «плюшки», чтобы сотрудники не меняли место работы. Один из вариантов таких плюшек - оплата консультаций с психологом, коучем или...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ООО «Радиотехник»

За всё время нашей работы эксцессов не случалось.  Сотрудничаем на постоянной основе, вплотную. Менеджер нашел подход к фирме и всегда может посоветовать, какое размещение для нас наиболее удачное. Как-то решили в цвете размещаться, и тут же увеличилось количество звонком от желающих работать в нашей компании. Главное ведь чтобы отзыв был от размещения в газете.

Руководитель отдела персонала Анна Шишкина
03.02.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц